Die Position umfasst 15–20 Wochenstunden und bietet dir die Möglichkeit, praktische Erfahrung in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung zu sammeln – in einem modernen, internationalen Unternehmensumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
Zu deinen Aufgaben gehören unter Anderem:
- Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung eines modernen Performance-Managements
- Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter- und Unternehmensumfragen
- Begleitung der Implementierung unseres HR-Tools Leapsome
- Mitarbeit an strategischen und operativen Themen im Bereich People & Organizational Development
- Unterstützung im operativen Recruiting, z. B. im Bewerbermanagement und in der Kommunikation mit Kandidat:innen
- Vorbereitung und Begleitung von Abstimmungen mit dem Betriebsrat im Rahmen HR-relevanter Themen und Projekte
- Mitgestaltung weiterer HR-Initiativen sowie Optimierung bestehender Prozesse